Føler du, at dit kontor er dit hjem, da du bruger så meget tid der? Har du nogensinde stået i en huddle ved kaffestationen på kontoret og diskuteret dine innerste tanker med de mennesker, du arbejder med?
Er du skyldig i at chatte om de vanvittige ting, du gjorde i sidste weekend? Har din chef gjort noget helt vanvittigt, at du dør for at dele med alle?
Kontoret er som et andet hjem for de fleste mennesker, der arbejder, så det bliver ofte et behageligt miljø, der føles som et helligdom, hvor du kan lade dit hår ned.
Vær forsigtig. Så meget som dine kolleger og vejledere kan virke som familie, er de ikke. Faktisk kan deling af for meget information med de mennesker, du arbejder med, være karriere selvmord.
Office-etikette er et problematisk problem, som mange mennesker ikke har tænkt på. Så meget som det kan virke politisk, skal du være forsigtig med hvad du skal sige til dine kolleger for at beskytte din karriere.
Her er nogle ting, du skal afstå fra at diskutere med dine kolleger:
Klager over din chef
Selvom din vejleder kan være irriterende, er det en af de værste ting, du kan gøre at diskutere dine tanker med andre mennesker på kontoret. Ikke kun kan nogen glide op og gentage, hvad du sagde på næste møde, andre kan høre dig.
Klager om en kollega, der ikke er der
Ingen er perfekt, så der er nok du kan sige om andre på kontoret. Men husk at det fungerer begge veje. Der er sandsynligvis noget afskrækkende ting, som dine kollegaer kan sige om dig.
At sige at noget ikke er i din jobbeskrivelse
Når du er ansat, har du sikkert fået en jobbeskrivelse med alle de ting, du forventes at gøre. Men som tiden går, og du bliver dygtig i disse opgaver, kan du være klar til at påtage sig flere opgaver. Accepter det faktum, at dette er uundgåeligt og omfavne ændringerne med et smil.
Overvej det et kompliment, at nogen har tillid til dig at tilføje til din liste over opgaver.
Sladder og rygter
Et af de nemmeste steder at sprede sladder er på kontoret. Når alt kommer til alt ser du disse mennesker i otte timer, fem dage om ugen, så du vil sandsynligvis se dem i værste fald. Men husk at de har været omkring dig også. Hvis fristelsen til at sprede den seneste rygte overvælder dig, gå væk fra den gruppe, der starter det. Du ved hvem kontorets store mund er, og chancerne er, så gør dine vejleder. Vær sød for dem, men ikke blive en af dem.
Personlig information
At diskutere dit personlige liv med kolleger kan være en meget berigtig ting, selvom du er venner med dem uden for kontoret. Før du fortæller nogen om din mands modbydelige vaner eller dine børns tilbøjelighed til at komme i problemer i skolen, skal du stoppe og tænke på dit formål. Er det noget, du virkelig vil have, at disse mennesker skal vide?
Alt, der belyser eller gør lys af et job
Når nogen kommer til dig med et arbejdsrelateret problem, skal du ikke fortælle denne person noget, der gør situationen til at virke trivial. Måske er alt hun behøver, en chance for at stemme hendes bekymringer og en person, der er villig til at lytte. Eller måske vil hun have råd.
I stedet for at sige, "Det er ikke noget," kan du forsigtigt lede hende til en løsning.
Uhøflige kommentarer og spørgsmål
Du må ikke lave uhøflige kommentarer eller stille personlige spørgsmål som "Er du gravid?" eller "Hvor meget har du betalt for det?" Hvis din kollega vil have dig til at vide, vil hun fortælle dig det. Indtil da skal du holde din mund lukket.
Du leder efter en anden job
Uanset hvor meget du stoler på dine kolleger, husk at deres faglige loyalitet er for det firma, du er i øjeblikket med. Hvis du går på jobsamtaler, kan personen i kabinen ved siden af din være mistænkelig, men det er ikke nødvendigt at fortælle hende. Du skal beskytte din nuværende stilling, indtil du har accepteret et tilbud til en ny.
Din løn
Mange virksomheder har en politik mod at diskutere din løn med andre. Bryd ikke denne regel, eller du risikerer at blive reprimanded.
Og du vil nok blive overset for fremtidige kampagner.
Debatterende politik eller religion
Der er en grund til, at vores bedsteforældre havde en regel om aldrig at diskutere politik eller religion under store sammenkomster. Folk er lidenskabelige overfor begge emner, og opvarmede debatter kan forårsage friktion blandt mennesker, der har brug for at komme sammen for at opnå arbejdsrelaterede mål. Find noget andet at diskutere.