Interviewprocessen er forbi. Du er lige blevet ansat, og nu hvor du er lønnet beskæftiget, vil du have et godt indtryk på dine kolleger. En måde at gøre dette på er at huske navnene, som du er introduceret. Det er ikke en nem opgave, i betragtning af at der kun er en af jer, og der kan være dusinvis af dem. Jo hurtigere du husker deres navne, jo lettere bliver dit job. Dine kollegaer vil sætte pris på dette og få indtryk af, at du er ligeglad med dem for at sætte indsatsen i gang.
Her er nogle tips til at hjælpe dig med at huske navne:
01 af 08
Vær opmærksom
Som du er introduceret til dine nye kolleger, vær meget opmærksom på hver persons navn. Du vil sandsynligvis danne et indtryk af hver person, så mentalt forbinde navnet med noget, der vil hjælpe dig med at huske. For eksempel kan du tænke, "Hal kan være min ven", "Mary virker ret modsat" eller "Steven synes at være endog hærdet." Disse eksempler er rim, men de behøver ikke. "Janice arrangøren" og "Kip den smiley-faced fyr" er hjælpsomme foreninger.02 af 08
Gentage
Så snart den anden persons navn er sagt, skal du se ham eller hende i øjet og gentage det på den mest naturlige måde. Noget som, "Det er rart at møde dig, Taylor" eller "Jeg glæder mig til at arbejde med dig, Shannon", er eksempler på hvordan du kan gøre dette. Hvis personens navn er usædvanligt, kan du endda kommentere sin unikhed. Fortsæt med at sige personens navn i dit sind og prøv at bruge det igen i samtale.03 af 08
Association
Find noget at forbinde personen med hans eller hendes navn. For eksempel, hvis personens navn er Mark, forestil dig at han er en markør. Billede Angela som en engel med en halo over hendes hoved. Under samtalen skal du hente spor for at hjælpe dig med at huske deres navne. Hvis der ikke er noget, der er indlysende, skal du bruge alliteration. Eksempler på disse teknikker omfatter Gary spiller golf, Sheila nyder shopping, eller Mandy kan lide milkshakes.04 af 08
Brug sange
Brug sange til at huske folks navne. Når du møder en person, hvis navn er i titlen på en sang, du er bekendt med, skal du spille den første linje i melodien i dit sind. Eksempler på dette er "Barbara Ann", "Wendy" og "Gloria."05 af 08
Mentalt billede
Så snart personen er introduceret, forestil dig ham eller hende iført et navnemærke direkte under hagen. Hver gang du ser den person, forsøger du at konfrontere det billede. I sidste ende vil nametaget falme fra din hukommelse, og din kollega vil blive uudsletteligt ætset i dit sind.06 af 08
Brug dit navn som et eksempel
Hvis dit navn er usædvanligt, vanskeligt at udtale eller stave forskelligt, laver man en produktion af at hjælpe andre med det. Giv dem et værktøj til at huske, hvordan man udtaler det. For eksempel, hvis dit navn er Siobhan, udtales Shiv-on, demonstrér en rystelse og tilføj derefter "on". Andre kan hente på køen for at gøre det samme med deres egne navne, der hjælper dig med at huske.
07 af 08
Jot It Down
Så snart du kommer til dit skrivebord , skriv ned de navne, du husker. Tilføj andre oplysninger for at jogge din hukommelse, som f.eks. "Lisa i næste kabine" eller "Alex af kopimaskinen." Andre oplysninger, som du måske vil skrive ned, indeholder deres position, hvordan deres job relaterer sig til dig og dine personlige interesser der kommer op i samtale.
08 af 08
Hvis du er i tvivl, spørg
Så snart du er klar over, kan du ikke huske en persons navn, spørg. At gøre dette tidligt i dit arbejdsforhold er bedre end at vente, indtil du har været der en måned. De fleste forstår, at du har ret at huske dine første dage eller uger, så de er ikke så tilbøjelige til at blive fornærmet, som de ville være senere.