Mange udlejere kræver et ansættelsesbrev fra potentielle lejere. Dette er simpelthen en skriftlig erklæring fra din arbejdsgiver, der gør det muligt for en udlejer at vide, at du rent faktisk arbejder for arbejdsgiveren, og det angiver grundlæggende oplysninger om din ordning, som din løn og titel.
Hvis du arbejder for et stort firma, hæver det sandsynligvis ansøgninger om beskæftigelse hele tiden. Mindre arbejdsgivere er dog måske ikke så bekendt med denne anmodning, og derfor kan det tage længere tid, end du gerne vil håndtere din.
Her skal du gøre, hvis en udlejer spørger dig om et ansættelsesbrev:
- Tal med din arbejdsgiver. Kontakt en person i HR-afdelingen, hvor du arbejder og forklare, at du har brug for et ansættelsesbrev i forbindelse med en lejlighed, du ønsker at leje. Hvis din virksomhed er lille og ikke har en HR-afdeling, spørg din kontorchef for at få hjælp.
- Tilbyde en prøvebrev til din arbejdsgiver. Hvis din arbejdsgiver repræsentant fortæller dig, at han ved hvad han skal gøre og vil være glad for at tage sig af din anmodning straks, fantastisk. Hvis ikke, skal du tilbyde ham et stikprøvebrev for at tilpasse og bruge til dine formål. Dette vil spare tid og hjælpe med at sikre, at udlejer får den korrekte bekræftelse straks.
- Berør base på leveringsmetoden. Spørg din arbejdsgiverrepræsentant, hvis hun vil faxe eller sende brevet direkte til din udlejer eller give det til dig at sende . Hvis repræsentanten vil kontakte udlejeren direkte, give hende den rigtige adresse og find ud af din udlejer, hvis brevet skal sendes eller faxes til en bestemt persons opmærksomhed. Hvis du vil levere det til udlejeren, er det en god idé at medtage et brevbrev .
- Sørg for, at udlejeren er tilfreds. Efter din eller din arbejdsgivernes repræsentative fax eller mail dit ansættelsesbrev til udlejeren, ring din udlejer for at bekræfte, at brevet er tilfredsstillende. Hvis din udlejer har brug for yderligere oplysninger, skal du følge op med din arbejdsgivernes repræsentant eller foreslå, at udlejeren gør det, hvis det er nemmere.
Lad være med at blive overrasket, hvis udlejeren insisterer på, at ansættelsesbrevet kommer direkte fra din arbejdsgiver. Mange udlejere kræver dette som en beskyttelse for at forhindre manipulation eller endda fabrikation af medarbejderen.