Få din virksomhed til at betale for din flytning under en virksomhedsoverførsel
Hvis du flytter på grund af en joboverførsel, skal du huske, at du er i stand til at forhandle om din flytningsaftale, hvis du er blevet bedt om at flytte til en anden by, en anden stat eller muligvis til et andet land . Følgende liste er forslag til, hvad virksomheden kan være ansvarlig for, og hvad du kan bede om, skal du blive tvunget til at flytte.
Omkostninger ved flytning
Dette er det åbenbare forhandlingspunkt.
Flytning er dyrt og tidskrævende, så din virksomhed skal betale for, og i mange tilfælde sørge for, at din husstand bliver pakket og flyttet. Udgifter bør omfatte movergebyrer, herunder professionel pakning og udpakning af tjenester, transportomkostninger ved at køre eller flyve til den nye placering, hotelomkostninger, opbevaringsgebyrer , mad og specialservice omkostninger såsom flytteapparater , klaver , bil eller båd. Sørg for at lave en liste over de elementer, du har brug for til at bevæge sig i bestemte ting, der kræver særlig håndtering. Virksomheden skal også betale for omkostningerne af hvert familiemedlem, herunder kæledyr.
Midlertidige boligomkostninger
Hvis du har brug for midlertidigt bolig , skal virksomheden betale omkostningerne ved lejen, herunder møbler og parkering. Hvis du har brug for midlertidigt bolig, anbefaler jeg stærkt at opbevare dine husholdningsvarer og derefter leje en møbleret lejlighed, som vil have alt til rådighed: køkken, badeværelse og soveværelser.
Omkostninger ved at finde et nyt hjem
Virksomheden skal levere mindst en tur til den nye placering for dig og din familie, så du kan undersøge dit træk. Dette giver dig tid til at se det nye område, tjekke kvarterer og muligvis finde en ny skole til dine børn. Det vil også give dig en chance for at sikre en ejendomsmægler og begynde at jage på huset.
Sådanne omkostninger kan også omfatte transport til den nye placering, hotelgebyrer og mad.
Gebyrer, der skyldes at sælge dit hjem og købe et nyt sted
Ofte, hvis du bliver bedt om at flytte, skal du måske lave et kort salg. Hvis dette er tilfældet, skal du være opmærksom på eventuelle omkostninger og eventuelle økonomiske tab.
Penge taber fra at bryde en lejekontrakt.
Hvis du i øjeblikket lejer, skal virksomheden være ansvarlig for at betale gebyrer for brud på en lejekontrakt . Tjek din lejekontrakt, så du ved reglerne om, hvor meget besked du skal give, og hvor mange penge du kan tabe, hvis du skal forlade, før lejekontrakten er op. Kontakt udlejeren eller udlejningsfirmaet for at vide præcis, hvor meget du vil miste fra din indledende lejeindbetaling .
Tilvejebringelse af en omstillingsagent
Et udlejningsagent kan hjælpe med særlige krav som f.eks. At finde en passende skole, plejehjem og / eller pasning. De kan også hjælpe med at finde dig midlertidigt bolig eller en ejendomsmægler i din nye by eller by. Hvis du flytter familiemedlemmer med særlige behov, skal denne service indgå i din aftale. De bør også give dig professionelle tjenester, som du måske har brug for som movers, pakning og udpakning af tjenester og lokale ejendomsmæglere.
Beskæftigelsesrådgivning for ægtefælle
Spørg din virksomhed, hvis de vil levere tjenester og support til en ægtefælle eller partner, der bevæger sig med dig. Tjenester kan omfatte beskæftigelse eller karrierevejledning eller hjælpe med flytningsproblemer. Flytning er svært, men ofte vanskeligere for den person, der følger med den overførte medarbejder.
Andre udgifter
Andre udgifter, der kan dækkes, omfatter registrering af dit køretøj, skolegebyrer, serviceinstallationer og / eller apparattilslutninger. Find ud af, om virksomheden betaler et fast beløb til ekstra omkostninger eller kun ved varen.