Få Remodeling Hjælp ved at ansætte fra et Day Laborer Center

Home remodeling kan være en intens privat opgave, eller det kan omfatte scorer af arbejdere traipsing gennem dit hus. Men for de tidspunkter, hvor du har brug for lidt af begge, kan en dagarbejder eller flere komme ind for at hjælpe med grundlæggende hjemreformeringsprojekter. Ikke kun det, det er en fantastisk måde at redde den voldsom pris for en entreprenør kommission.

Risici ved udlejning af gaden

Overvej det klassiske dagarbejderscenario for en gruppe mænd, der står udenfor et strimlerhus eller en boligforbedringsbutik, og venter på, at en potentiel arbejdsgiver kan køre forbi.

Det er normalt ulovligt for dagarbejde at samle sig på disse områder.

Som hussejer og arbejdsgiver vil du risikere at ansætte en dagarbejde, der i bedste fald er en ufaglært eller unenthusiastic arbejdstager; i værste fald kan denne arbejdstager vælte fra dig eller forårsage personskade eller skade på ejendom (selv om risiciene er lave). For dagarbejderen er der ingen aftalt lønskala eller arbejdsvilkår. På samme måde står dagarbejdere over for sikkerhedsrisici, når fremmede vælger dem ud af gaden.

Løsning er et dagarbejde center

Men der er en løsning, der i høj grad hjælper med processen med at ansætte (og forhåbentlig rehiring) dagarbejdere til dit hjem remodeling job, samtidig med at det giver større sikkerhed for arbejderne selv. Det er et dagarbejdercenter.

Day laborer centre er typisk 501 (c) 3 non-profit organisationer, der fungerer som matchmaking tjenester for arbejdsgivere (det er dig!) Og dagarbejde. Disse centre er normalt ikke tilknyttet kommunerne, selvom de måske modtager en vis godkendelse fra kommunerne.

Du betaler dagarbejderen direkte, og arbejderen beholder 100% af pengene. Du betaler fair løn for arbejdet - de samme lønninger, som en entreprenør ville betale en underleverandør. Lønnen begynder omkring $ 16 i timen.

Et dagarbejdscenter gavner dig, fordi du kan ansætte gennem et etableret (snarere end ad hoc) system, der matcher behov med færdigheder.

Ud over beskæftigelsesmuligheder har disse centre også en tendens til at tilbyde en banket af hjælpsomme tjenester til arbejderne og deres familier - ESL-undervisning, færdighedsuddannelse, juridisk hjælp og sociale ydelser.

Hjem Remodeling Færdigheder

Entry-level home remodeling eller konstruktion job som:

• Gipsvæg hængende , taping og slibning.
• Udvendig husmaleri .
• Landskabspleje.
• Tile-indstilling.
• Mursten og andet murværk arbejde.
• Bygge hegn.
• Konstruktion af fastholdelsesvægge.

Mens du skal påtage sig færdiguddannelsesniveauer, er chancerne gode, at dagarbejderens pool vil omfatte dem, der har mere specialiserede færdigheder, som f.eks. Hårdttræsinstallation, fint tømrerarbejde eller tæppeinstallation. Dagcentret vil gøre deres bedste for at forsøge at finde arbejdstagere, som har disse specialiserede færdigheder.

Stadig ikke den perfekte løsning

Det bedste ved at ansætte en dagarbejder eller to til dine renoveringsprojekter er, at du udskærer entreprenøren, som kan opkræve 15% til 20% provision. I det væsentlige bliver du entreprenør. Du kan også komme i gang med det samme. Med et opkald til dagcentret vil du have arbejdere i dit hus næste dag.

Mens opskæringen af ​​entreprenørens kommission er stor, er det ikke så stor at skære entreprenørens ydelser.

Entreprenører udfører værdifulde tjenester til deres provisioner, hvoraf en er håndtering af arbejdere.

Det er et privat arrangement mellem dig og arbejderen; dagcentret forbinder kun de to af jer og træder ud af billedet. Nogle kontroller er på plads, dog. For eksempel, hvis du har en dagarbejde, der ikke klarer sig godt, kan du nemt skifte den pågældende medarbejder til en anden, ingen spørgsmål stillet.

Mens dagarbejdere kan håndtere beskidte og ubehagelige opgaver, som f.eks. At flytte snavs, slibemiddel, eller nedrivning af vægge, er dette arrangement ikke nogen undskyldning for at ansætte dem til at udføre farlige opgaver som at fjerne asbest eller fjerne blybaseret maling. Ligesom med enhver anden arbejdsgiver er du underlagt arbejdslovgivning vedrørende sundhed og sikkerhed.

Betegnelser

Du er ansvarlig for skader på arbejdspladsen, der lider af dagarbejde.

Tjek med din husejere forsikring for at se om du er dækket og hvor meget dækning du har.

Dagarbejdercentre er lovlige i den forstand, at de er overvåget af kommuner. Det er op til dig at kontrollere dokumentation af arbejderne. Centrene gør ikke dette.

Hvor finder man et center

• I øjeblikket er der en hjemmeside, Hire a Day Laborer, der plugger dig ind i lokale ressourcer. Mens oprindelsen af ​​denne gruppe er skumle, afslører en domæneejerskabs søgning, at den ejes af National Day Laborer Organizing Network (NDLON), en anerkendt politisk aktionsgruppe baseret i Los Angeles.
• Find dit lokale dagarbejdercenter ved at søge efter "dagarbejdercenter" (din by) "eller" dagarbejdscenter [din by]. " Ikke alle samfund vil have en. Populøse områder med store latinamerikanske befolkninger har en bedre chance for at have en.

Sådan Lej fra et center

1. Selv om du ansætter gennem en non-profit, er arbejderne der for at arbejde; dette er ikke en velgørenhed. De har allerede denne forventning, men nogle husejere, der ikke har ansat dagarbejde, kan tænke på dette som et "udleveringsforhold". Ikke alene er dette skadeligt for dit projekt og lommebog, men det er nedlatende for dagarbejde. Husk: De er mere erfarne på dette arrangement end du er.
2. Bestil med centret, og vær så specifik som muligt om de opgaver, der skal udføres.
3. Arranger transport for at tage arbejderen mellem centrum og dit hjem, rundtur. Centre kan ofte arrangere transport mod et tillægsgebyr.
4. Byg i ca. 30 minutters betalt tid for at tiltrække arbejderen med projektet. Er du spansktalende? Så meget desto bedre. Hvis ikke, kan du normalt kommunikere arbejdsordrer, da mange arbejdere har rudimentære engelskkundskaber. Husk, du behøver ikke fortælle dem, hvordan man gør jobbet, bare hvad der skal gøres.
5. Lad arbejderne begynde. Check ind ofte i løbet af de første 4 timer af projektet; dette er den mest afgørende tid for at sikre, at projektet tager den rigtige form.
6. Betal kontant ved slutningen af ​​dagen. Hvis projektet er færdigt, og arbejdet er usædvanligt, er du velkommen til at tildele en bonus på 15% -20% pr. Medarbejder. Angiv, om arbejderen skal tilbage til jobstedet næste morgen.